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Votre capital humain est votre plus grande force

Build loyalty and motivate your employees with a simple, flexible incentive solution.

mockup Kassismockup Kassis
Mascotte de Kassis

How do you keep your staff loyal?

Salariés

  • BSPCE

  • BSA

  • Benefits in kind

  • Incentive / Bonus

Clients

Board

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Fournisseurs

Karl's advice:

Bring all your loyalty and reward programs together in a single tool!

Kassis mascot saying 'Renversa la tendance' (Reverse the trend)
Start my project

The stages

How does it work?

#1

Define your strategy

Create a distribution plan tailored to your needs

Thoughtful Kassis mascot
#3

Here we go!

Launch the operation with your employees

#2

Setting up the operation

Let's configure your personalized space

Dot grid background imageBlurred gradient background image

Support

Personalized support every step of the way

Subscribe to Kassis

Our sales team will help you define your needs and propose the plan that suits you best.

Take care of legal formalities

Your operational contact is at your service to help you carry out your capital increase.

Recevez vos tokens

You don't have to do a thing, our technical team will take care of issuing the Digital Assets to your account.

Distribute your tokens

Distribute your tokens as you see fit. Do you have a question? Our operations team is at your disposal!

Recipes

Share the fruits of your growth

Give your employees a share in their success

task_altPlan de distribution clé en main
task_altGestion de distribution automatisée
task_altAccès marché secondaire (achat / vente) en temps réel
task_altSupport technique individuel
task_altReporting & dashboard individuel
task_altGuide pas à pas pour l'accompagnement fiscal

Testimonial

Why did they choose Kassis?

The Kassis case xRepublike

Republike is a radically innovative and highly ambitious proposition that is inextricably linked to an organic and engaged audience.

With Kassis, we create and share value together.

task_altFaire grossir notre communauté tout en nous finançant via une opération 100% win/win
task_altPartagez la valeur de notre réseau social avec la communauté
task_altPouvoir adapter les récompenses en fonction de la contribution de chacun
task_altOffrir des avanatages exclusifs aux membres de la communauté fondatrice de Republike

Kassis community

The aim: to rally users around the launch

Distribution

Weekly

Criteria

Number of content votes, moderations and interactions

Period

Throughout our campaign

Number

Up to 10,000 people

They've already put their trust in us

Your opinions

Incentive: they tell you...

Image of Frédéric Arnoux

Frédéric Arnoux

CEO de Stim

Nous utilisons Kassis, pour renforcer la motivation de nos équipes et développer notre marque employeur. Grâce à sa solution 100 % digitale, simple à suivre pour les employés et la direction, Kassis contribue à la fidélisation de nos collaborateurs.

Image of Tanguy Rossier

Tanguy Rossier

DGA de FBP Medical

Avec Kassis, j'ai pu constituer un portefeuille de tokens. C'est une forme de rétribution supplémentaire à mon salaire, que je peux conserver et faire évoluer sur le long terme.

Image of Guillaume Breton

Guillaume Breton

DRH de Redstart

Nous avons fait le choix de mettre en place un plan de rétribution salarial plus moderne qui reconnaît le mérite individuel et favorise la croissance professionnelle. Ce programme a permis de renforcer la confiance et l'engagement au sein de notre entreprise. Les effets positifs sur notre réussite collective ont très vite pu être démontrés.

Blog

Les articles coup de coeur de Karl

Que dit la Loi sur le partage de la valeur n° 2023-1107 du 29 novembre 2023

Le partage de la valeur au sein de l’entreprise est bien plus qu’un simple concept économique. Il s’inscrit aujourd’hui comme une démarche centrale dans la redéfinition du rapport entre le travail et la rémunération. Cette dynamique s’aligne avec l’évolution contemporaine du monde du travail. Les salariés sont de plus en plus en quête de sens et d’implication dans leur environnement professionnel. En effet, ils aspirent à être reconnus et récompensés au-delà des mécanismes traditionnels de salaire.

L’exit : les difficultés rencontrées par les fondateurs pour ranger leur table de capitalisation

L’aspiration à l’exit, la cession d’une entreprise ou son introduction en bourse, est considérée comme le Graal par les entrepreneurs. Cependant, cette quête peut s’avérer semée d’embûches, notamment lorsqu’il s’agit de ranger la fameuse table de capitalisation.

Comment fidéliser ma communauté ?

De nos jours, la notion de communauté est primordiale. Elle englobe et représente un groupe de personnes partageant des intérêts communs, des valeurs similaires ou une passion commune.La fidélisation, quant à elle, consiste à maintenir ainsi qu’à renforcer les liens qui unissent cette communauté.Il existe toutes sortes de communautés. Tel que vos salariés, premiers touchés par la vie de votre entreprise, ils évoluent selon vos avancements et votre notoriété. Il y a également les utilisateurs de vos produits ou services ayant un sentiment d’appartenance à votre marque.

Kassis mascot waving

See you soon!

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